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招股書(shū)顯(xiǎn)示，2022年度、2023年度咊(hé)2024年度(du)，公司營(yíng)業(yè)收入分彆(biè)爲(wèi)11.93億(yì)(yi)元、8.86億元咊(he)9.52億元，歸(guī)屬于母公司所有(you)者的淨(jìng)(jing)利潤(rùn)分彆爲1.88億元、1.64億元咊1.43億元。

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与此同时，宏语商务👅💌💌🍎、陈开军💝😡、宋娟💟、王震这4名股东提出临时提案，要求ST新潮提前进行董事会、监事会换届选举。其推举了张秀文、张钧昱等8名非独立董事候选人，陈小俊等4名独立董事候选人以及3名监事候选人。

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展望后市🍊，随着关键点位突破，股指仍有空间。可淡化指数👢🤍，重视成长👜💘💯🍍🤬。2025年中国股市估值逻辑在内不在外🌽🥔💖👘👙，根本动力来自中国产业创新的不断涌现与股市贴现率的系统性降低，推动增量入市。外部局势的缓和，更强化了内部确定性逻辑的延展🍍👢🍒🥬。因此，判断7月底之前股市仍有上升空间🥔。

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1、截至2025年6月27日，宽基指数来看(kan)，上证指数、沪深300、中证500、中证(zheng)1000处于估值(zhi)分位数(shu)“适中(zhong)”等(deng)级，创业板指处于估值分位数“安全”等级。

2、6月29日午间，中国稀土集团有(you)限公司(si)（以下简称“中国(guo)稀土集(ji)团”）官方微信发布声明表示，针对近期有网民发布的中国稀土集团旗下上市(shi)公司中国稀土（000831）部分董事(shi)、高管职务变动(dong)方面(mian)的不实信息，中国稀土集团郑重声明如下(xia)：本次(ci)中国稀土部分董事、高管职务调整系中国稀(xi)土集团和中国稀土根(gen)据工(gong)作需要，为优化公司治(zhi)理结构(gou)、提升管(guan)理效能，严格(ge)按制度及监管规定(ding)开展的正常人事(shi)安排，程序合规透明，相关人员职务调(diao)整后仍在中(zhong)国稀土集团其他岗位任职。当前，中国(guo)稀土集团和中(zhong)国稀土各项工作未因相关(guan)人员变(bian)动受到(dao)影响。