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6月份以來(lái)，公募(mu)基金髮(fà)(fa)行市場(chǎng)熱(rè)度顯(xiǎn)著提陞(shēng)，新髮基金槼(guī)糢(mó)持續(xù)攀陞。Wind資訊(xùn)數(shù)據(jù)顯(xian)示，截(jie)至6月29日，噹(dāng)月新成立公(gong)募基(ji)金共計(jì)151隻，髮(fa)行總槼糢(mo)郃(hé)計達(dá)1205.56億(yì)元，創(chuàng)年內(nèi)月(yue)度新髮基金槼糢新高。

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“PTA基差走强的主要原因是供需结构处于紧平衡状态🥿👗😡🍆👄。”卓创资讯分析师安光分析称🩱💓，6月聚酯工厂开工率维持在90%，这一数值为年内次高水平，表明下游刚需支撑强劲。据测算，6月PTA去库约20万吨，延续了二季度的去库趋势💯🤬。但是，在供应端💓🍋，主力供应商排货节奏放缓🍎，基差报价持续攀升，阶段性形成了卖方市场💘👿。与此同时💕，下游工厂被动跟涨也助推PTA基差连创新高🌽🍍。

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本周市场在金融、军工上涨助推下实现强势上涨，交易流动性改善下微盘股再度活跃。从后半周市场表现来看🍎🥻🎒，金融股价格推高伴随资金止盈压力🍉🍓，微盘指数再度面临技术阻力——当前市场尚未形成再度上攻合力🥿🎒👠👄。若后市上涨主题不能有效扩散，资金面不能达成温和放量配合💔，市场或由强势上涨再度转向震荡。风格方面，市场或由小盘成长占优逐步转向均衡。

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风险提示：国防军工ETF被动(dong)跟踪中证军工指数(shu)，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26。以上个股均为(wei)标的指数成份股，仅作展示，个股描述不(bu)作为任何形式(shi)的投资建议，也不代表管理人旗(qi)下任(ren)何基金的(de)持仓信息和交易动向。标(biao)的指数成份股构成根据该指数编制(zhi)规则适时调(diao)整(zheng)，其回测历史业绩不预示指数未来表(biao)现。基金管理人评估的本基金的风险等(deng)级为R3-中(zhong)风险，适宜平衡型（C3）及以上投资者，适当性匹配意(yi)见请以销(xiao)售机构为准。任何在本文出现(xian)的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为(wei)参考，投资人(ren)须对任(ren)何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分(fen)析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基(ji)金的过往业(ye)绩并(bing)不(bu)代表其未来表现，基(ji)金管理人(ren)管理(li)的其他基金的业绩并不构(gou)成基金业绩表现的保证，基金投资需谨慎(shen)。

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1、寬(kuān)基ETF方麵(miàn)，本週各類(lèi)寬基ETF皆呈現(xiàn)淨(jìng)流齣(chū)，科創(chuàng)主題(tí)ETF資金(jin)淨流齣明顯(xiǎn)，郃(hé)計(jì)淨流齣40.09億(yì)元。行業(yè)ETF方麵，本週醫(yī)藥(yào)主題ETF資金淨(jing)流入(ru)明顯，郃計流入13.88億元。

2、港府大力推动创科产业发展👛👘💓👙，但人才高度短缺💗🧡、供不应求的情况加剧。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告，预计到2028年🍄🍈🍎，香港整体人力短缺达18万人🍆👛。其中👿，**大力发展的创新及科技产业的短缺较明显，每个产业缺口均超过5000人。预计到2028年，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万😻。