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财联社6月30日讯（编辑 秦嘉禾）沙特2025年第一季度外国直接投资（FDI）流入总额为240亿里亚尔（约合64亿美元），同比增长24%👙👛🧅，为自2022年以来的最强开局，显示其吸引海外资本的政策正在逐步取得成效。

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2024年7月31日，温江区人民法院(yuan)调解室，在双方委托诉讼代理人(ren)的见证下，曾某与尹某达成和解并签订协议书，协议书上载明，双方均认可调查组的结论，也约定均不(bu)上诉，对离婚判(pan)决的履行达成一致意见。根据协议由尹某一次性向曾某支付经(jing)济补偿金140万元，任(ren)何(he)一方不得再向另一方主张任何(he)财产分割和补偿。后来，曾(ceng)某又提出再审申请，2025年2月28日，四川(chuan)省成(cheng)都市中级人民法院驳回曾某的再审申请。

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田希蒙：预计港股在政策托底、AI技术催化及资金面支撑下延续震荡上行趋势。宏观层面，稳增长政策加码有望推动经济复苏深化，叠加港股企业营收受外围摩擦冲击相对有限，其板块结构表现或更受益于内需修复。估值方面👄，恒指动态PE约为10倍，处于历史中低位，科技、医药等成长板块仍具修复空间👘。

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中国稀土：披露(lu)澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立(li)董事和高级管理人员(yuan)职务(wu)变动方面(mian)的不实信息。经公司核查，并向(xiang)实际控(kong)制(zhi)人(ren)中国稀土集团确认，对相关不(bu)实信息澄清如下：近期，公司部分非独立(li)董事(shi)和高级管理人员因工作原因辞任(ren)，公司董事会已同步补选(xuan)了相关高级管理人员，并根据股(gu)东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据(ju)相关法律法规和《公司(si)章程》的有关规定(ding)及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国(guo)稀土集(ji)团根据工作需(xu)要(yao)，为优(you)化公司治理结构、提升(sheng)管理效(xiao)能，严格按制度及监管(guan)规(gui)定开展的正常(chang)人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集(ji)团其他岗位任职。当前，公司(si)的生产经营平稳有序，未(wei)因董(dong)事和高级管理(li)人员变动调整产生影响。

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2、6月30日，证监会发布微博显示🥦🥒，证监会logo更新👞🩲👡，由套环改为三个V字形环抱💕🍏🧅。同时💌，证监会网站logo也同步显示更新。