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北歐(ōu)電(diàn)力交易所（Nord Pool）數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示，北(bei)歐(ou)日(ri)前(qian)拍賣(mài)電價(jià)從(cóng)(cong)前一日的 0.79 歐元 / 兆瓦時(shí)飇(biāo)陞(shēng) 1846% 至 15.37 歐元 / 兆瓦時。

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展望7月👿💖🌽，市场可能会呈现指数突破上行💗🍑，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看🍄💛👅👙👠，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业绩期，在科技、消费💌👙🩰、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力💖💔💌😠。尽管高频数据显示出口下半年承压🥑，但是预计在积极财政政策的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济出现衰退或显著下行的可能性较低🩳。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处于较低水平💞🍋🥿👗，资产荒趋势依然存在👄🥾。上半年🥭🥻🍆💛，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了今年的赚钱效应🍑🍈🤍，这为指数后续突破上行🥒😈💔、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛市阶段II👡🧄。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看👗👙，7月科技风格占优的可能性较大。

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许廷全：若以海外衡量中国资产最常用的MSCI China指数来衡量💞🌽🍏🎒💘，截至6月21日👿💌，市盈率为11.7倍👠，低于长期平均0.1倍标准偏差😻；市净率为1.4倍💝🥬👢🍄，低于长期平均0.3倍标准偏差🥥👜🩳🍋。尽管相较去年低点已有回升，但港股整体估值均仍低于长期历史平均水平，投资性价比优于亚洲其他市场及欧美市场👛。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事(shi)和高(gao)级管理人员职务变(bian)动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投资者(zhe)造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员(yuan)因工(gong)作原因辞任，公(gong)司董事会已(yi)同步(bu)补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提(ti)请股(gu)东会补选非独立董事。公司根(gen)据相关法律法规(gui)和(he)《公司章程(cheng)》的有关规定及时履行了补选程序，并对(dui)外披露。本次部分非(fei)独立董事和高级管(guan)理人员调整系公(gong)司和中国稀土集(ji)团根据工作(zuo)需要，为优化公司治理结(jie)构、提升管理效能，严格按制度(du)及监管规定开展的(de)正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调(diao)整后(hou)仍在中国稀土集团其他岗位任职(zhi)。当前，公(gong)司的生产经营平稳(wen)有序，未因(yin)董事和高级(ji)管(guan)理人员变动调整产生影响。

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1、融资资金已(yi)经连续(xu)两个月净流入，且净(jing)流入规模在6月进一步扩大至(zhi)373亿(yi)元，显示当前市场风险偏好整体(ti)较高。并且(qie)从历史看，私募基金、融资余额、存(cun)在显著的正向联动关系，尤其是在市场上行阶段呈现相互强化的(de)特征。私募基金(jin)（尤其(qi)是(shi)量化对冲基金）需通过融资融(rong)券(quan)实现多空(kong)策略和套利交易，例(li)如通过融资加仓放大收益，因此私募基(ji)金(jin)规模扩张(zhang)带来的杠杆需求会驱动(dong)融(rong)资余额上升。在这些资金的强化作用下，整个(ge)市场交易活跃度明显提升。

2、中国基金报：上半年，多(duo)项政策利(li)好落地，一定程(cheng)度上催(cui)化了(le)港股(gu)红(hong)利以及科技创新行业的表现。下(xia)半年，还有哪些(xie)行业投(tou)资机会值得关注？