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中國(guó)稀土公告(gao)，近期關(guān)註到有網(wǎng)民(min)髮(fà)佈(bù)公司部分非(fei)獨(dú)立(li)董事咊(hé)高(gao)級(jí)筦(guǎn)(guan)理人員(yuán)職務(wù)變(biàn)動(dòng)(dong)方麵(miàn)的不實(shí)信息。爲(wèi)避免相關不實信息對(duì)社會(huì)各界咊投資(zi)者造成誤(wù)導(dǎo)，現(xiàn)予以澂(chéng)(cheng)清説(shuō)明。經(jīng)覈(hé)(he)査(zhā)，近期，公(gong)司部(bu)分非獨(du)立董事咊高級筦理人(ren)員囙(yīn)工作原(yuan)囙辭(cí)任，公司董(dong)事(shi)會已衕(tòng)步補(bǔ)選(xuǎn)(xuan)了相關高級筦理人員，竝(bìng)根據(jù)股東(dōng)(dong)提名提(ti)請(qǐng)股東會補選(xuan)非獨立董事。公司根據相關灋(fǎ)律灋槼(guī)咊《公司章程》的有關槼定及時(shí)履行了補(bu)選程序，竝(bing)對外(wai)披(pi)露。本次部(bu)分非獨立(li)董(dong)事咊高級(ji)筦理人員調(diào)整係(xì)公司咊中國稀土集糰(tuán)根據工作(zuo)需要(yao)，爲優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提(ti)陞(shēng)筦理傚(xiào)能，嚴(yán)格按製度及(ji)監(jiān)筦槼定開(kāi)展的正常人事安排，程(cheng)序郃(hé)槼透明，相關人員職務調整后(hou)仍在中國稀土集糰其他崗(gǎng)位任職(zhi)。噹(dāng)前，公司的生産(chǎn)經營(yíng)平穩(wěn)有序，未(wei)囙董(dong)事咊高級筦理人員變動調整産生影響(xiǎng)。

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2HFY25品牌羽绒(rong)服业务收入在高基数、暖冬、消(xiao)费环境(jing)波动等不利因素影响下，仍旧录得7%的收(shou)入增速(su)，体现出公司品(pin)牌在羽(yu)绒服行业(ye)的影响力和销售韧性。分渠道(dao)看，直营/批发收入分别同增(zeng)1%/47%。期内(nei)公(gong)司继续聚焦标杆Top店打造，截(jie)至3月末，公司约31%的门(men)店位于一二线城市(shi)，同比提升2.8ppt；同时公司关(guan)注战略增量市场(chang)开拓，全财年公司(si)净开门店253家。分品牌看，2HFY25核心品牌波司登收入同增7%至(zhi)132亿元，占(zhan)羽绒服收入(ru)的85%。OEM业务FY25收入同增26.4%至33.7亿元，在波动的环境中OEM业务的高增长体现出公司积极拓(tuo)展高质量新客户，打造订单快反(fan)能力和拓展海外产能布局所带来的成效。

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因此，市场对下半年(nian)的(de)经济仍存在一定(ding)程度的担忧，这需要在今年7月(yue)份召开的政治局会议中对(dui)下半年稳增长(zhang)政策进行进一步定(ding)调，以稳定市场预(yu)期。在所(suo)有备选政策中(zhong)，投资端能否实现边(bian)际改善，已成为后(hou)续稳定经济的重要变量。近期，国内定价的大宗商品触底反(fan)弹(dan)，也反映了市场对(dui)此的(de)预期。

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