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因此👗😡😻😻，市场对下半年的经济仍存在一定程度的担忧💟🧡💔🍑，这需要在今年7月份召开的政治局会议中对下半年稳增长政策进行进一步定调🌽🥬👘🍑，以稳定市场预期😻🥑💘。在所有备选政策中🍎🎒，投资端能否实现边际改善，已成为后续稳定经济的重要变量。近期👗🥔💕💛，国内定价的大宗商品触底反弹🍒🤍🧄，也反映了市场对此的预期💓👜。

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許(xǔ)廷全：若以海外衡量中國(guó)資産(chǎn)最常用的MSCI China指數(shù)來(lái)衡量，截至(zhi)6月21日，市盈率爲(wèi)11.7倍，低于長(zhǎng)(zhang)期平(ping)均0.1倍標(biāo)準偏差；市淨(jìng)率爲1.4倍，低于長期(qi)平均0.3倍標準偏差。儘(jǐn)筦(guǎn)相較(jiào)去年(nian)低點(diǎn)(dian)已有迴(huí)(hui)陞(shēng)，但港股整體(tǐ)估值均仍低于長期歷(lì)史平均水平，投資性價(jià)(jia)比優(yōu)于亞(yà)洲其他(ta)市場(chǎng)及歐(ōu)美市場。

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中国稀土：披露澄清公告(gao)称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立(li)董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息(xi)。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团(tuan)确认，对相关不实信息澄清(qing)如下：近期，公司部(bu)分非独立董事和高级(ji)管理人员因工作原因辞任，公司(si)董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根(gen)据股东提名提请股东会补选非独(du)立(li)董事。公(gong)司根据相关法律法规和《公司章程》的有关(guan)规定(ding)及时履(lv)行了补选程序(xu)，并(bing)对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和(he)中国稀土集团(tuan)根据工作需要，为优化公司治(zhi)理结构(gou)、提升管理(li)效能，严格按制度及监管规定开展的(de)正常人事安排，程序合(he)规透明，相(xiang)关人员职务调整后仍在中国稀土(tu)集(ji)团其他岗位任(ren)职(zhi)。当前，公司的生(sheng)产经营平稳(wen)有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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6月份中國(guó)製造業(yè)(ye)採(cǎi)購(gòu)經(jīng)(jing)理指數(shù)爲(wèi)(wei)49.7%，較(jiào)上月上陞(shēng)0.2箇(gè)百分(fen)點(diǎn)，連(lián)續(xù)(xu)2箇月上陞。在調(diào)(diao)査(zhā)的21箇行(xing)業中，有11箇位于擴(kuò)張(zhāng)區(qū)間(jiān)(jian)，比上月增加4箇，製造業(ye)景氣(qì)麵(miàn)有所擴大。

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1、紧扣“金融实体(ti)耦合共生”主题，提升金融服务实体经济质效，同期，广期所还举行了以“新能源企业如何运用期(qi)货工具为自身赋能”的主(zhu)题活动，邀请浙商期货新能源项目部部长陆诗元、厦门象屿新能源衍生(sheng)品部经理苏晋、华泰期货新能源研究员王育武围绕当(dang)前产业发展形势，分享了期货赋能实体企业的实用策略，为实体(ti)企(qi)业运用期货工(gong)具开拓发(fa)展新格局提供了宝贵思路。

2、（一）氧化铝：随着利润修复，前期减产产能逐步复产🍄🍋🩰👘，叠加新投产投放顺利💘🥕🩰😻，将陆续看到库存和现货拐点，2025 年氧化铝预计过剩 250 万吨🍊，下半年预计将重回过剩逻辑。未来的博弈点或更多在于矿价底部🍆🍉。在几内亚事件之前🩰，我们倾向于 60 美金作为矿价的底部🩲，因为从成本和历史出矿价格来看👄，60 美金矿企仍有出矿意愿，但 60 美金之下可能会触及部分几内亚高成本项目和非几内亚矿石的成本，引发矿石供应收缩。但几内亚事件后，矿石止跌小幅回升后再度僵持，由于事件落地进度、对于企业成本的增加等信息不透明，矿价底部有不确定性👡👚🍋🍓🍍，对应氧化铝底部需要谨慎。此外短期仓单仍在去化且实际量级或低于公布数量🍅🩳🥬🍏，需要关注仓单回升的节点。预计主力合约运行区间 2600-3000 元 / 吨（区间下沿看矿价）🤬。