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2、这一比例(li)大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计(ji)划中(zhong)，近三分(fen)之二将默认储蓄率(lv)（即新(xin)缴费者工资中(zhong)转入雇主退休计划的比例）设定(ding)为 4% 或更高(gao)。约 30% 的计划将默认(ren)储蓄率设定为 6% 或更高，这一(yi)比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比(bi)例的计划数量的两倍。