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周卿表(biao)示，当前商业健康险发(fa)展需要重点把握三大方向。首先产品升级是一个(ge)方向。数据显示，我国持(chi)有重疾险保单的群体已超2亿人，但人均保额仅(jin)为18万元。这一保(bao)障水平已难以匹配现(xian)代医疗(liao)技术发展带来的治疗成本提升，以及消(xiao)费(fei)者日(ri)益增长的(de)保障需求。因此，既有客户的加保服务和产品迭代升(sheng)级将(jiang)成为重要增长点。其次，产品创新要精准覆盖细分需求。近年来，带病体保险市场快速发展，从最初的结节类保(bao)险到癌症(zheng)术后(hou)复发险等创新产品不断涌现(xian)。这类产品(pin)有效填补了亚健康人群和带病人群(qun)的保障(zhang)空白，展现了健康险市(shi)场细(xi)分发展的(de)巨大潜力。第三，健康管理服务(wu)深度(du)融(rong)合是趋(qu)势。以长(zhang)期护理险为例，产品形态已(yi)从传统的返还型寿险，升级为整合家庭适老化改造、健康管家等服务的综合解决(jue)方案。这种“保险+服务”模式不仅能提升客(ke)户体验(yan)，更能创造差异化竞争优势。这三个发展方向相辅相成，共同推动(dong)商业健康险向更高质量、更可持续的方向迈进。

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中国稀土：披露澄清公告称(cheng)，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和(he)高级管理人员职务变动方面的(de)不实信息。经公司核查，并向实际(ji)控(kong)制人中国稀土集团确认(ren)，对(dui)相关不实信息(xi)澄清如下：近期，公(gong)司部分非独立董事和高级管理人员因工作原(yuan)因辞任，公司董事会已同步补选了(le)相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非(fei)独立董事。公司根据相关法律法规和(he)《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部(bu)分非(fei)独立董(dong)事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据(ju)工作需要，为优化公司治理结构、提(ti)升管理效能(neng)，严格按制度及(ji)监管(guan)规定开展的正常人事安(an)排，程(cheng)序合规透明，相关人(ren)员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前(qian)，公司的生产(chan)经营平稳有序，未(wei)因董事(shi)和高级管(guan)理人员变动调整产生影响。

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