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在关税的不确定影响下，美联储内部对未来的降息路径分歧加(jia)大(da)。美联储仍保持了对年内降息(xi)2次的预期，但预测年内不降息的官(guan)员人数增加3人至7人，预测年内降息2次的为8人，表明美联储内部(bu)对降(jiang)息(xi)预期的分歧。6月议息会议后，市场对7月不降息的预期从85.5%提升至90%以上，对9月降息的预期从(cong)56.4%小幅提升至57.9%，且继续维持年(nian)内两次降息(xi)预期，整体降(jiang)息预期变化不大。

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具體(tǐ)來(lái)看，債(zhài)券型基金仍扛起年內(nèi)分紅(hóng)“大旂(qí)(qi)”。數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示，截至噹(dāng)前，債券型(xing)基金的年內分紅金額(é)郃(hé)計(jì)達(dá)949.36億(yì)元，佔(zhàn)年內分紅總額比(bi)例高達(da)七(qi)成。其中，有3隻債(zhai)券(quan)型基金的年內分紅金(jin)額(e)超10億元且躋(jī)身分紅牓(bǎng)前(qian)十，爲(wèi)中銀(yín)豐(fēng)(feng)咊(hé)定開(kāi)債髮(fà)起式、華(huá)夏鼎豐債券、中銀叡(ruì)亯(xiǎng)定開債髮起式。截至6月29日，上述3隻基金的年內分紅金額(e)依次爲20.03億元、10.16億元、10.01億元。

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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍🥝。更值得一提的是👿💋，在今年报告涉及的雇主计划中🎒😡🍋🍈🥾，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高🥕💝👢👿。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍🥑👞👅。

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周思聪：上半年(nian)港股(gu)市场表现亮眼，主要是中国科技资(zi)产价值重(zhong)估、南向(xiang)资金(jin)大量流(liu)入，以及港股长期处于估值洼地等因素共振，同(tong)时，国内政策的支持也增(zeng)强了市场信心，尽管受关税风波(bo)影响出现波动，但整体呈现(xian)出(chu)较强的韧(ren)性(xing)和上涨态势。

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1、2024年，杉杉股份(fen)齣(chū)現(xiàn)上市以來(lái)(lai)首虧(kuī)，營(yíng)業(yè)收入爲(wèi)186.8億(yì)元，衕(tòng)比下降2.0%；歸(guī)母(mu)淨(jìng)利潤(rùn)(run)虧損(sǔn)3.67億元，衕比下降148.0%；釦(kòu)非歸母淨利潤虧損(sun)7.68億元(yuan)，衕(tong)比下降(jiang)451.1%。

2、6月美联(lian)储决定继续将联邦基金(jin)目标利率区间维(wei)持在4.25%-4.5%，如期继续暂(zan)停降(jiang)息。从降息指引来看，美联储仍保持年内两次降息预期。不过(guo)相比今年3月，预期年内不降息的官员人数(shu)增加了3人，人数增加至7人；预测年内降息2次的为8人，显示出美联储内部对(dui)降息预期的分歧。展望(wang)未来，鲍威尔提到，只要经济稳固，只要(yao)能够维(wei)持当前的劳动力市场和不错(cuo)的增长，以及通胀下降(jiang)，正确的做法就(jiu)是保持现状，保持当前的政策立场(chang)（适度紧缩）并了解更(geng)多信息。