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公司密集引入高(gao)层，去年(nian)11月份，引入(ru)李坤、吴楠为总经理助理，李坤曾任天弘基金管理有限公司产品经理，北(bei)京汇成基金销售(shou)有限公司金融机构部总监李坤 ，兴华基(ji)金管理有限公司总(zong)经理助理(li)（非高管级(ji)）；吴楠曾任山东(dong)国际(ji)海事服务集团有限公司财务主管，郑州东(dong)弘船舶管(guan)理有(you)限公司财务经(jing)理，兴(xing)华基金管理有(you)限公司综合财务部总经(jing)理、人(ren)力资源部副(fu)总经理(li)；此(ci)前还有报道，九泰基(ji)金原总经理(li)严军已加盟兴华(hua)基金，担任总经理助理。

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2、我们在报告《司空见惯叙指标——技术形态选股系列报告之五》中讨论过八均线体系的使用方式——以指标区间对标的指数的趋势状态进行判断👢😻🍒。我们将八均线区间值处于1/2/3 时对八均线指标值赋值为-1👛，八均线区间值处于4/5/6 时对八均线指标值赋值为0，八均线区间值处于7/8/9 时对八均线指标值赋值为1🍋。通过这种划分💕😡💖，指标值状态与HS300 的涨跌变化规律更加清晰💔🍋👠。