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第三，将货币政策对就业目标的关(guan)注从“偏离”最大就业转向“低于”最大就业(ye)，意味着(zhe)美联储(chu)仅关注就业率低于其所认定的最大化水平这一情况，政策着力点是(shi)弥补当前就(jiu)业水平(ping)与最(zui)大(da)化就业水平之间的缺口。这也意味着(zhe)在没有通胀上升或其他风(feng)险的(de)情况下，高就业率(lv)本身(shen)不再作为政策调整的依据。鉴于自然失业率具(ju)有相当的不确定性，并且“失业率低于自然失(shi)业率”也不足以作为预期通胀加速上升的先(xian)导指标，因此美联储淡化(hua)了自然失业率这一指标，也不再以“失业率与自然(ran)失业率(lv)的偏离”作为评估就业市场状态和决(jue)定利(li)率政策的重要标准。

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在富时(shi)全球金(jin)融科技与区(qu)块链(lian)指数中，首尔上市的Kakaopay今年表现优于所有同行(xing)，其涨幅(fu)几乎是Robinhood Markets Inc．的两倍。尽管散户投资者大(da)量买入该股，但国内外机构投资者总体上却是(shi)净卖出。

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其三，”借壳式BD“模(mo)式备(bei)受质疑。荣昌生物(wu)将一款已(yi)上市的药品选择用Newco（New company，成(cheng)立新公(gong)司）模式推广，而不是传统意义上(shang)的BD，其中可能存在风险。NewCo模式优化了创新药资产与资金匹配的流程，融合了资产交易(yi)和(he)股权交易(yi)，即BD+融资。这种方式既通过首付款缓解(jie)了创新药企的资金困境，又通过持(chi)股方(fang)式，享受了资产的未来(lai)溢价(jia)。

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“2025香港国际人才职业博(bo)览会”第二季于6月28日举办(ban)。该系列活动为今年首创，由香港特区**劳工及福利局、香港人才服务办公室提供指导和支持。其(qi)中，第(di)二季(ji)聚焦“创新(xin)科技、工业制造与智慧城市”，涵盖人(ren)工智能、金融经济与智(zhi)能制造等前沿领域，共吸引超过50家(jia)企业参展。活动当天(tian)有近5000名人士现场求职(zhi)。

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1、股票型ETF本周收益中位数为2.94%，资金净流出143.49亿元。港股ETF本周收益中位数为2.96%，资金净流入69.55亿元👡🍒🥻。跨境ETF本周收益中位数为3.26%🩱🥒🥒，资金净流出12.64亿元👙💋👜。商品型ETF本周收益中位数为-1.82%，资金净流入14.02亿元。

2、战略上，去年(nian)10月以来(lai)震荡市的特征有：估值位置偏低(di)、上市公司盈利偏弱、政(zheng)策基调积极、各类主题机会活跃，与2013年至2014年中和2019年(nian)的震荡市类似，后续有望迎来全(quan)面牛市。但战术(shu)层面，对(dui)比之前震荡市升(sheng)级为全面牛市临界点（2014年7月和2020年7月）的催化因素，现在宏观高频数据和新增政策(ce)的催化并不明显，突破前(qian)可能还需要(yao)震荡一段时(shi)间。2014年(nian)7月突破后的牛市，事后来看并不是盈利的牛市。但(dan)在指数刚突破的2014年7月，经济指标出现了连续多个(ge)月的持续反弹，比如2014年4月至7月的PMI持续反弹。与此同时，更重要的是2014年(nian)二季度，房地产政策明显转向积极，全国各地放开限购。2020年7月突破后形成(cheng)的牛市，是盈利很强的(de)牛市，2018年至2019年是上市公司(si)ROE下(xia)降期，2020年(nian)疫情冲(chong)击的一季度是盈利阶段(duan)性低点，二季度开始盈(ying)利快速上行。对应的宏观指标（比如PMI）也从2020年疫(yi)情后持续上行。