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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在(zai)今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几(ji)乎(hu)是 2015 年选择 6% 或更高比例的计(ji)划数量的两倍。

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2、我们发现，该指标可以较快捕捉上涨机会；同时，由于选择在市场过热阶段提前止盈离场，也会错失市场持续亢奋阶段的上涨收益。指标在对下跌市场的判断也存在缺陷，难以有效规避下跌风险👞。截至2025年6月27日，该指标最近一周小幅下降🍍🍇👠，上涨家数占比指标目前高于60%，市场情绪较好💝🧡💘。