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总体看贵州银行的这份利润表，呈现总量平稳、结构微调的特征🥻。利息净收入保持稳步增长的同时，非息板块内部显著分化，其投资证券收益高增长成为亮点👙，但手续费及佣金收入收缩削弱整体贡献。

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下半年钢材内需依赖政策，地产用钢下行，基建好转有限，制造业需“两新”政策支撑🍓，出口维持高位但难驱动钢价💗💝🥾🍌💯，供给端产量或窄幅波动🍄🍉👗💛，粗钢压减仍有扰动，预计钢价先抑后扬👜👙👠；铁矿供应压力有所缓解💘🍌🥭🩱😠，需求表现因供给端政策而存在分化，阶段性存在估值修复机会，关注政策落地带来的下行压力🍉；焦炭需求预期不佳，成本拖累仍存👚🥦🥑；焦煤供应压力仍存🤍💞，价格有下行压力；铁合金成本拖累，控产难持续😠，价格中枢或下移👚🍏。

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1、预计 2025 年非美非 OPEC+ 国家增 97 万桶 / 日，OPEC+ 自愿减产(chan) 8 国增 22 万桶(tong) / 日，委内瑞拉减 15 万桶 / 日，此外美国虽年均增 24 万桶(tong) / 日(ri)但产量高点可能已在 3 月出现。2025 下半年供应端的(de)分化一方面体现在 OPEC+ 自愿减产 8 国增产与美国减产的分(fen)化，另一方面也体(ti)现在(zai)伊朗产量逻辑可能(neng)受地(di)缘为主的外生冲击发生变化。

2、中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到(dao)有网(wang)民发布公司(si)部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人(ren)中国稀土集团确认，对相(xiang)关不实信(xin)息澄清如下：近期，公司部分非独立(li)董事和(he)高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高(gao)级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独(du)立(li)董事。公司(si)根据相关法律(lv)法规和《公司章程》的(de)有关规定及时(shi)履行了补选程序，并对外披露。本次(ci)部分非独立董事和高(gao)级管理人员调(diao)整系公司和(he)中国稀土集团根(gen)据工作需(xu)要，为优化公司治理结(jie)构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开(kai)展(zhan)的正常人事安排，程(cheng)序合规(gui)透明，相关人员职务调整(zheng)后仍在中(zhong)国稀土集团其他岗位(wei)任职。当前，公司的生产(chan)经营平稳有(you)序，未因董事和高级管理人员变(bian)动调整产生影响。