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2、缴费增加和劳动者参与(yu)退休计划的背后，是越来越多的雇主自(zi)动(dong)为新员工注册退休计(ji)划，且没(mei)有等待期。目前，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门(men)用于目标日期退休基金（员工可(ke)以选择退出）。