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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中👞，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高👙🍒🥦🥻。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高🧅👿💔，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍🍌。

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受中东紧张局势缓和、多项经(jing)济数据强化美联(lian)储货(huo)币宽松政(zheng)策预期等因素影(ying)响，美(mei)国三大股(gu)指上(shang)周全线上涨。其中(zhong)，道指(zhi)全周累计上(shang)涨3.82%，标普500指数累(lei)计(ji)涨上3.44%，纳指累计上涨4.25%。截至上周五，标普500指数和纳指已收复前期所有跌幅(fu)，并都创下历史新高。未来几周，美股是否能延(yan)续上涨态势成为(wei)市场关注的焦点(dian)。在过去15年里，7月一直是美(mei)股表现最强劲的月份，平均涨幅达到2.9%。

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在自动注册计划(hua)中，约 70% 的先锋集团计划参与者的缴(jiao)费(fei)水平会被雇主每年自动提高，通常提高 1% 至 2%，这(zhe)在无形(xing)中推动人们(men)每年多储蓄一些。

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