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展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业绩期🍓👠🥕🍆，在科技🩱😈、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能👚，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。尽管高频数据显示出口下半年承压🍄💌💕，但是预计在积极财政政策的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳😻🍏🍍💯，经济出现衰退或显著下行的可能性较低👛💛💘🤬👿。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处于较低水平👜，资产荒趋势依然存在。上半年🥒🍊🍆👘👢，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了今年的赚钱效应🩳，这为指数后续突破上行💯、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛市阶段II。风格方面👙👝🥑💘，从当前景气趋势和产业趋势来看💓，7月科技风格占优的可能性较大。

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从个股来看，本周(zhou)受到机构关注程度最高的前5大个股依次为(wei)汇(hui)川技术（151家）、稳健医疗(liao)（144家）、京(jing)北(bei)方（79家）、中(zhong)航(hang)成飞（66家）和藏(cang)格矿业（64家）。

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年初以来，已经有不少厂商涌入智(zhi)能眼(yan)镜市(shi)场，近期，除了小米外，北京抖音信息服务有限公司等科技巨(ju)头透露对(dui)这一市场的战略布局。

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6月29日午间，中国稀土集团(tuan)有限公司（以下简(jian)称“中国稀土(tu)集团”）官方微信发布声明表示，针对(dui)近期有网民发布的中(zhong)国稀土集团(tuan)旗下上市公司(si)中国稀(xi)土（000831）部分董事(shi)、高管职务变动方面的不实信息，中国稀土集团(tuan)郑重声明如下：本次中国稀土部分董事、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀土根据工作需要，为优化公司治理结构(gou)、提升管理效能，严格按制度及监管规(gui)定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土(tu)集团其他岗位任(ren)职。当前(qian)，中国稀土集团和(he)中国稀土各项工作未(wei)因相关人员变动受到影响。

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1、展望2025年下半年，汇丰认为👅，铝行业基本面仍然稳健，受到4500万吨产能上限🧄🥬、持续的“以旧换新”补贴、强劲的电网投资😻🍏👚、电动车销售增长以及中美贸易谈判转暖带来的出口预期改善所支持。不过🤍💞，随着季节性因素的影响🍏🧅🥻，自6月下旬起💟👘，表观需求增长已出现逐步放缓👗👞🥻。该行还担忧在经历了2025年上半年政策推动后中国光伏装机增速可能放缓（光伏行业约占中国铝需求总量的8%）👙🥑🍏、以及“以旧换新”政策效果可能开始递减，对需求构成下行风险🍊。

2、尹某光、漆某华家庭财产主要包括金融资产和住宅3套、商铺8个💔、车库2个。调查组查明的家庭实际财产远远低于举报人反映的家庭财产总额。