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6月末上涨后(hou)A股(gu)处于相对高位，7月9日美国“对(dui)等关税”谈判期即(ji)将结束，全面达成协议概率小、恐对市场形成冲(chong)击，但流动性(xing)存在(zai)结构性支撑托底市场，预计市场波动加大。可关注7月下旬中央(yang)政治局会议与美联储议息会议存在释放利好带动市场向上可能。较上月配置变(bian)化，新增景气支撑领域（稀土永磁、贵(gui)金属、工程机(ji)械(xie)、摩托车、农化制品）以及地产调控政策有望宽松带来估值修复机会的推荐(jian)。同时进(jin)一步强化对银行、保险的(de)投资推荐，也(ye)继续强调成长科技板(ban)块的回调风险。

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截至(zhi)2025年6月(yue)27日，宽基指数来(lai)看，上(shang)证指数、沪深300、中(zhong)证500、中证1000处于估值分位数“适中”等级，创业板指处于(yu)估值分位数“安全”等级。

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从2013年至2024年历史统计来看，A股在7月政治局会议前(qian)，上涨概率相对较小，在会议后上涨概率相对较高。在会议后，中证1000上涨概率最高，超过(guo)70%。

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6月(yue)29日午间，中(zhong)国(guo)稀土集团有限公司(si)（以下简称“中国稀(xi)土集团”）官方微信发布声明表(biao)示，针(zhen)对近期有网民发布的中(zhong)国稀土集团旗下(xia)上市公司中国稀土（000831）部分(fen)董事、高管职务变动方面的不实(shi)信(xin)息，中国(guo)稀土集团郑重声(sheng)明如下：本次中(zhong)国稀土部分董事、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀土根据工作(zuo)需要，为优(you)化公司治理结构、提(ti)升管理(li)效能，严格按制(zhi)度及监管规定开展的正常人事安(an)排(pai)，程序合(he)规(gui)透明(ming)，相关人员(yuan)职务调整后仍在(zai)中国稀土集团(tuan)其他岗位任职。当前，中国稀土(tu)集团和中国稀土各项(xiang)工作未因相关人员变动受到影响。

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