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6月29日午间，中(zhong)国稀(xi)土集团有限公(gong)司（以下(xia)简称“中国稀土集团”）官方微信发布声明表示，针对近期(qi)有网民发布的中国稀(xi)土集团旗下(xia)上市公司中国稀土（000831）部分董(dong)事、高管(guan)职务变动方面(mian)的不实信息，中国稀土(tu)集团郑重声明如下(xia)：本次中国稀土部分董事、高(gao)管职(zhi)务调整(zheng)系中国稀土(tu)集团和中国稀土根据工(gong)作需要，为优化公司治(zhi)理结构、提升(sheng)管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相(xiang)关人员职(zhi)务调整后仍在(zai)中国稀土集团其他(ta)岗位任职。当(dang)前，中国稀(xi)土集(ji)团和中国稀土各(ge)项工作未(wei)因相关(guan)人(ren)员变动受到影(ying)响。

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從(cóng)估(gu)值方麵(miàn)來(lái)看(kan)，Wind數(shù)據(jù)(ju)顯(xiǎn)示，截至週四（6月26日）收盤(pán)，化工ETF（516020）標(biāo)的指數細(xì)分化(hua)工(gong)指數市淨(jìng)率爲(wèi)1.89倍，位于近10年來9.61%分位點(diǎn)(dian)的低位，中長(zhǎng)期配寘性價(jià)比凸顯(xian)。

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1、若從(cóng)(cong)具體(tǐ)産(chǎn)品來(lái)看，ETF則(zé)在年內(nèi)分紅(hóng)牓(bǎng)前十中佔(zhàn)據(jù)多蓆(xí)。其中，華(huá)泰柏瑞滬(hù)深300ETF以高達(dá)83.94億(yì)元(yuan)的分紅金額(é)遙(yáo)遙領(lǐng)先其餘(yú)産品，也刷新了ETF單(dān)次(ci)分紅金額紀(jì)錄(lù)。華夏滬深300ETF、嘉實(shí)滬(hu)深300ETF則分彆(biè)以26.83億元、24.35億(yi)元的(de)分紅金額緊(jǐn)隨(suí)其(qi)后，位列(lie)分紅牓第(di)二、第三。

2、相比2014年底和2019年初，当(dang)前市场从(cong)估值上来看可(ke)能还不(bu)支持纯粹流动性驱动(dong)的行情，但(dan)如果美联储在7月意外(wai)降(jiang)息，并且中国央行同(tong)步宽松，可能成为引燃市场情绪的一个催化。从(cong)板块轮动来(lai)看，活跃资金或正从医药和(he)消费切(qie)向科技和金融，红利也开始滞(zhi)涨。结构性机会仍料将是贯穿(chuan)中报(bao)季的话题，指数型机会可能还需要(yao)等三季度(du)末到四季度。近期，YU7大热、欧洲(zhou)延缓(huan)停售(shou)油车，标(biao)志着产品力正替代产品(pin)形式，推动(dong)全(quan)球电气化(hua)进(jin)程全面加速东移，下一个阶段的行情逻辑(ji)可(ke)能是电气化领(ling)域全产业链变现能(neng)力的(de)提升，以及AI智能化领域的追赶。三季度(du)A股科技企业IPO重启，科技领域产品催化频出，或将带来市场注意力重新转向科技板块，有望接力创新药和新消费的行情。预(yu)计AI和军工是(shi)三季度寻找结构性(xing)机会的重(zhong)心。