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因子行业内表现，本周，基本(ben)面因子在(zai)各行业表(biao)现分(fen)化，净资产(chan)增长(zhang)率因子(zi)、每股净资(zi)产因(yin)子和每(mei)股(gu)经营利(li)润TTM因子在综合行业正收益明显。估值类因子中，EP因子和BP因子在综合行业正收益明显(xian)。残(can)差波动率因子和流动性因(yin)子在非银金(jin)融行业正收益明显(xian)。市值风格上，本周综合、通(tong)信行业大市值(zhi)风格显著。

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1、风格层面💛💔，我们认为7月市场风格可能整体偏大盘风格为主💓🌽🍌，成长价值或相对均衡。具体来说，第一，从历史来看，近十年7月市场风格相对均衡💔，大盘风格略占优😠。第二，外部流动性方面，7月将公布的通胀和就业数据可能导致市场对美联储降息预期形成修正，对短期市场或有扰动。第三💕💖🤬，央行季度例会提到“用好用足存量政策，加力实施增量政策”，关注7月政治局会议的表述变化😈。第四，市场交易和增量资金层面🍑💖🥑👚😻，近期在以伊冲突缓和后🥾🩰🤍，A股权重板块上涨，市场风险偏好整体回暖。基于以上👜，我们认为7月大盘风格相对占优，成长价值风格或相对均衡。

2、中国稀土：披(pi)露澄清(qing)公告称，近期，公司关(guan)注到有网民发布公司部分非独立(li)董(dong)事和高级管理人员职务变动方面的不实(shi)信息。经公司核(he)查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相(xiang)关(guan)不实信息澄清如下：近期(qi)，公司部分非独立(li)董(dong)事和(he)高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相(xiang)关高级管(guan)理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董(dong)事。公司(si)根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次(ci)部分非独立董事(shi)和(he)高(gao)级管理(li)人(ren)员调整系公司和中国稀(xi)土集团(tuan)根据工(gong)作需要，为(wei)优化公司治理结(jie)构、提升管理效能，严格按(an)制度及(ji)监管规定开(kai)展的正常人事安排，程序合规透明(ming)，相关人员(yuan)职务调整后(hou)仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和(he)高级管(guan)理人员变动调整产生影响。