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缴费增加和劳动者参与退休计(ji)划的背(bei)后，是(shi)越来越多的雇主自动(dong)为新员工(gong)注册退(tui)休计划，且没(mei)有等待期。目前，超过 60% 的计划都采用了(le)这种做法，通常(chang)会(hui)将这些缴费专门(men)用于目标日期(qi)退休基金（员工可以选择退出）。

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1、中国稀(xi)土(tu)公告，近(jin)期关注到有网民发布公司(si)部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对(dui)社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公(gong)司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员(yuan)，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据(ju)相关法律法规(gui)和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披(pi)露。本次部(bu)分非独立董事(shi)和高级管理人员(yuan)调整系公司和中国稀土集团根据工作需(xu)要，为优化公司治理结构、提升管(guan)理效能，严格按制度及监管规定(ding)开展(zhan)的正常人事安排，程序合(he)规透明，相关人员职(zhi)务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公(gong)司的生产经营平稳有序，未因(yin)董事和高级管理人员变(bian)动调整产(chan)生影(ying)响。

2、Facebook 的母公(gong)司 Meta（META）正斥(chi)資數(shù)十億(yì)美(mei)元爭奪(duó)人工智能競(jìng)(jing)賽(sài)的領(lǐng)先地位(wei)，建設(shè)開(kāi)髮(fà)咊(hé)驅(qū)動(dòng)高耑(duān)大型語(yǔ)(yu)言糢(mó)型所需的數據(jù)中心。如今，該(gāi)公司又投入數十億美元，旨(zhi)在挖(wa)走頂(dǐng)尖(jian)人才咊(he)技術(shù)(shu)，以(yi)在人(ren)工智(zhi)能大戰(zhàn)中(zhong)搶(qiǎng)佔(zhàn)先機(jī)。