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在不择时的情况下🥥😈😠🍒，期权侧多头替代策略较难贡献出超过期货多头策略的超额收益。尽管单腿卖出次月虚值策略贡献了约 3% 的区间超额收益率，但仍略低于次月合约的多头替代💕。合成类策略整体表现较弱👙，核心原因在期权侧合成贴水始终弱于期货贴水😈👛，导致合成多头收益偏弱🥿。

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具体来看，提请召集人提请董事会召集召开股东大(da)会时，应(ying)以其名义提出具体提案。但(dan)本(ben)次提请召集人(ren)未以其名义提出具体提案(an)，而(er)是由其中部分股东提出临时提案，不符合法律法规及《公司章程》的相关规定，相关提(ti)案不(bu)构成有效提案，依法不应提交股东大会审议。此(ci)外，提(ti)请召集人(ren)的《提请函》中没(mei)有明确的审议事项和具体的提案内容等。

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据封面新闻6月29日报道，被举报的公公婆婆首次面对媒体发声，称曾某夸大家庭财产金额🍑，完全是为了博眼球😻，引人关注。曾某称🍅🍎🥻，不方便接受采访，建议找调查组了解情况。

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3、策略观点(dian)：从(cong)供需增速平衡来(lai)看，预计2025年全球集运市场运力增速和吞吐量增速分别为6.56%和2.5%，供需增速差为4.06%；2026年运力增速和吞吐量增速分别(bie)为3.78%和3%，供需增速差为0.78%。上半年(nian)受关税扰动影响，美线运(yun)价向欧线的传导效应打乱了EC2508合约的旺季属性。在08合约(yue)进入交割逻辑前，盘面已提前计价欧线运价见顶回落趋势，08估值相对偏低。然而，基于(yu)当前相对(dui)积极的货(huo)量，我们对今夏旺季需求仍持谨慎乐观(guan)预(yu)期，建议在08合约(yue)逐步进入(ru)交割月前可(ke)考虑逢低(di)做(zuo)多。当前7月大柜(gui)报(bao)价(jia)折算SCFIS约2200-2400点，8月即期(qi)运价即便下行，其斜率预计将缓于美线，08合约仍(reng)具基差修复空间。但需注意08合约多空博弈激烈，市场分歧明显，从相对(dui)确定性角度，更值得考虑逢高空配EC2510，主要逻辑在于美线影响消(xiao)退及淡(dan)季因素，其底(di)部支撑(cheng)可参考(kao)年内低点(dian)1100点(dian)附近——该水平亦接近部分船司1500美元(yuan)/FEU左右的(de)成本区间。同理，从月间套利视角观察，本轮8-10正套价差(cha)扩大至(zhi)约800点后开(kai)始(shi)回落。尽管我们仍认可(ke)08与10合约(yue)间的淡旺季转换逻辑，但基于相对确定性考量，相(xiang)较于8-10正套策略(lve)，EC2510-2512反套策略具备更高配置价值。参考去年EC2410-2412合约价差走势，预计较当前(qian)价差水平仍存约200-400点空间。

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1、素(su)喜智(zhi)研(yan)高级研究员(yuan)苏筱芮对《证券日报》记者表示，银行在暑期密集推出信用卡(ka)优惠活动，背后(hou)存在双重逻辑，一方面，暑期(qi)旅游旺季蕴(yun)含强劲消费潜力，银行期望(wang)通过场景化服务带动信用卡交易规模与活跃(yue)度增长；另一方面，在行业竞争加剧的背(bei)景(jing)下，希望以优(you)惠福利与运营激励抢占支付入(ru)口(kou)，实(shi)现拓客及留客。

2、中国稀土(tu)：披露澄(cheng)清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非(fei)独立董事和高级管理人员职务(wu)变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集(ji)团确认，对相关不实信息澄清如下：近(jin)期，公司部分非独立董事和高级管理人员因(yin)工作(zuo)原因辞任(ren)，公司董事会已同步补选(xuan)了相关高级管理人员，并(bing)根据股东(dong)提名提请股东会补(bu)选非独(du)立董事(shi)。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行(xing)了补选程序，并对外披露。本次部(bu)分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据(ju)工(gong)作需要，为(wei)优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展(zhan)的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务(wu)调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营(ying)平稳有序，未因董事和高级管理(li)人员变动调整产生影响。