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在关税(shui)的不确定(ding)影响下(xia)，美(mei)联储内部对未来的(de)降息路径分(fen)歧(qi)加大。美联储仍(reng)保持了对年内降(jiang)息2次的预期，但预(yu)测年内不降息的官(guan)员人数增(zeng)加3人至(zhi)7人，预(yu)测年内降息2次的为8人，表明美联储内部对降息预期的分歧。6月议息(xi)会议后，市场对7月不降息的预期从85.5%提升(sheng)至90%以上(shang)，对9月降息的预期(qi)从56.4%小幅提升至57.9%，且继(ji)续维持年内两次降息预期，整体降(jiang)息预期变化不大。

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具体来看🧡👞🍅🥿，债券型基金仍扛起年内分红“大旗”💌🍇。数据显示，截至当前，债券型基金的年内分红金额合计达949.36亿元，占年内分红总额比例高达七成。其中😠🍎，有3只债券型基金的年内分红金额超10亿元且跻身分红榜前十，为中银丰和定开债发起式、华夏鼎丰债券🥑🩰💖、中银睿享定开债发起式。截至6月29日，上述3只基金的年内分红金额依次为20.03亿元、10.16亿元💖🥻、10.01亿元。

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这一比例大(da)约是十年前此类计划数(shu)量的两(liang)倍。更值得一提的(de)是，在今年报告涉及的雇主(zhu)计(ji)划(hua)中，近(jin)三分之二将默认储蓄率（即新(xin)缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设(she)定为 4% 或更高(gao)。约 30% 的(de)计划将默认储蓄率(lv)设定为 6% 或更高，这一(yi)比例几乎是 2015 年(nian)选择(ze) 6% 或(huo)更高比例的计划数量的两倍。

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周思聪：上半年港股市场表现亮眼，主要是中国科技资产价值重估、南向资金大量流入🍑💞，以及港股长期处于估值洼地等因素共振🥦🍏🍎💛，同时，国内政策的支持也增强了市场信心👢🥾🍇💓🥬，尽管受关税风波影响出现波动💋🥿🥦，但整体呈现出较强的韧性和上涨态势。

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2、6月美联储决定继续将联邦基金目标利率区间维持在4.25%-4.5%，如期继续暂停降息👘。从降息指引来看👝🧄🍍🍆，美联储仍保持年内两次降息预期🩲🍎。不过相比今年3月，预期年内不降息的官员人数增加了3人，人数增加至7人；预测年内降息2次的为8人，显示出美联储内部对降息预期的分歧。展望未来💝💝😻🥭，鲍威尔提到，只要经济稳固，只要能够维持当前的劳动力市场和不错的增长🥬🩰，以及通胀下降😈💗🥭👞，正确的做法就是保持现状🩲👙💌，保持当前的政策立场（适度紧缩）并了解更多信息。