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2025年6月11-12日，字(zi)节跳(tiao)动旗(qi)下的云与AI服务平(ping)台火山引擎于北京举行了新一届 FORCE 原(yuan)动力大会。此次大(da)会聚焦大模型(xing)、AI云原生、Agent开发、多模态理解等前沿领域，深入(ru)探讨 AI 技术产(chan)业化路径。大(da)会(hui)期间，火山(shan)引擎发布(bu)了豆包大模型1.6、视频生成(cheng)模型Seedance 1.0 pro等新模型，并对 Agent 开发平(ping)台等AI云原生服务进行了升级。在(zai)模型性能(neng)提升上，豆包大模型1.6着重强化推(tui)理与多模态能力，同时(shi)显著降低成本(ben)；视频生成模型(xing)Seedance 1.0 pro在相关国际榜单中成绩领先，且具备突出的价格优势(shi)。在服务升级层面，火山引擎推出了火山(shan)引擎MCP服务等一系列产品，全力助推Agent开发与应用，其 AI 云原生(sheng)全栈服务在基(ji)础设施、数据处理、安全防护等多个关键(jian)环节实现了(le)迭代更新(xin)。

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中国稀(xi)土公告，近期关注到有网民发布公司(si)部分(fen)非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避(bi)免相关不(bu)实(shi)信息对社会(hui)各界(jie)和投(tou)资者造(zao)成(cheng)误导，现予以澄清(qing)说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和高级管(guan)理人员因工作原因辞任(ren)，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提(ti)请股东会补(bu)选非(fei)独立董事。公司根据相关(guan)法律法规和(he)《公司章程》的有关规定及时履行(xing)了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理(li)人员调整系公(gong)司和中(zhong)国稀土集团根据工作(zuo)需要，为(wei)优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规(gui)透(tou)明(ming)，相关人员职(zhi)务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生(sheng)产经营平稳有序，未因董事和高级(ji)管理人员(yuan)变动调(diao)整产生影响。

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日银与日元：日银或不急于加息，一方面等待外部美日(ri)谈判的最(zui)终落定。另一方面，内部来看，潜在通胀水(shui)平低于 2% 的背景下不存在落后于曲线(xian)的问题，通胀或无法成(cheng)为日银加息的主要依据，加息时点或进一步延后至(zhi) 2026 年。在此基础上，美元日元或跟随美日利差维持 140-150 区间震荡。

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据界面新闻(wen)报道，在LVMH集团发(fa)布的(de)2025年(nian)第(di)一季度财报后的电话(hua)会议中，高层表示路易威登的整体收入高于集团平均(jun)水平。这给了路易威登继续对(dui)外进行(xing)投资的(de)理由。

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1、还应该看到，在经济下行周期，降息并非**经济增(zeng)长(zhang)的关键因素。董希淼认为，随着市场利率不断降低，降息(xi)的边(bian)际效用也在下降。

2、风格层面🩲🤍，我们认为7月市场风格可能整体偏大盘风格为主🍏🩳👡💟，成长价值或相对均衡。具体来说，第一，从历史来看，近十年7月市场风格相对均衡，大盘风格略占优。第二💌👗，外部流动性方面💓，7月将公布的通胀和就业数据可能导致市场对美联储降息预期形成修正，对短期市场或有扰动。第三，央行季度例会提到“用好用足存量政策🥭，加力实施增量政策”，关注7月政治局会议的表述变化。第四💋🥾，市场交易和增量资金层面，近期在以伊冲突缓和后🍏，A股权重板块上涨🥔🧅🍋，市场风险偏好整体回暖。基于以上💖🎒👙💟，我们认为7月大盘风格相对占优，成长价值风格或相对均衡。