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2025年4月，新修订(ding)的《农村基层干部廉洁履行职责(ze)规(gui)定》全(quan)文公布。规定提出一系(xi)列务实举措，助力广大农村基层干(gan)部在廉洁履职的同时放开手脚、轻装(zhuang)上阵。

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中国稀土：披露澄清(qing)公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部(bu)分非独立董事和高级管理(li)人(ren)员职务变动方面(mian)的不实信息。经公司核(he)查(cha)，并向实际控(kong)制人中国稀土集团确(que)认，对相关不实信(xin)息澄清如(ru)下(xia)：近期，公司(si)部(bu)分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司(si)董事会已同步补(bu)选了相关高级管(guan)理人员，并(bing)根(gen)据股东提名提请股东会补(bu)选非独立董事(shi)。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部(bu)分(fen)非(fei)独立(li)董事和高级管理人员调整系公司(si)和中国(guo)稀土(tu)集团根据工作需要，为优化(hua)公(gong)司治理结构、提(ti)升(sheng)管理效能，严格按制度及(ji)监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职(zhi)务调整后仍在中国稀土集团其他(ta)岗(gang)位(wei)任职。当前，公司的生产经营(ying)平稳有序，未(wei)因董事和高级管理(li)人员变(bian)动调整(zheng)产生影响。

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这一比(bi)例大约是十年前此类(lei)计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报(bao)告(gao)涉及的雇主(zhu)计划(hua)中，近三分之二将默(mo)认储(chu)蓄率（即(ji)新缴费(fei)者工资中(zhong)转入雇主退休计划的比(bi)例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计(ji)划将默认储蓄率设定(ding)为 6% 或更高，这一比(bi)例几乎是 2015 年选择(ze) 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

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1、在上个月的月度观(guan)点报告中，我们写道“展望6月(yue)，市场可(ke)能(neng)会(hui)呈现指数震荡蓄力，大(da)盘、质量类指(zhi)数相对占优的格局。总(zong)体来看，宽(kuan)基指数(shu)在六月偏震(zhen)荡的概率较大。而基本面、流动性和(he)监管环境更加有利(li)于权重、质量类(lei)风格的表现。实际情况(kuang)来看，6月市场走势维(wei)持了震荡的趋势，指数表现相对均(jun)衡，差距不大。市场6月中上旬，由于(yu)伊以冲突的影响，市场一度震荡(dang)调整，后(hou)随地缘缓和，市场(chang)重回到反弹的(de)态势，并且完成了多个(ge)指(zhi)数的突破。科技风格明显占优，科技龙指数表现较好。

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