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6月美(mei)联储决(jue)定继续将联邦基金目标利率区间维持在4.25%-4.5%，如(ru)期继续暂停降息。从降息指引来看，美(mei)联储(chu)仍保持年内两次降息预期。不过相比今年3月，预(yu)期年内不降息(xi)的官员人(ren)数增加了3人，人数增加至7人；预测年内降息2次的(de)为(wei)8人，显示出美联储内部对降(jiang)息预期的分歧。展望未来，鲍威尔(er)提到，只要经济稳固，只(zhi)要(yao)能(neng)够维持当前的劳动力市场和不(bu)错的(de)增长，以及通胀下降，正确的做法就是保持现状，保持当前的政策立场（适度紧缩）并了解更多信息。

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具体来看，提请召(zhao)集人(ren)提请董事会召集(ji)召开股东大(da)会时，应以其名义提出具(ju)体提案。但本次提请召集人未以其名义提出(chu)具体提案，而是(shi)由(you)其中部分股东提出(chu)临时提案，不符(fu)合法律法规及《公司章程》的相关规定，相(xiang)关提案(an)不构成有效提案，依法不(bu)应提交股东大会审议。此外，提请(qing)召集人的《提请函(han)》中没有明确的(de)审议事项和(he)具体的提案内容等(deng)。

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同日，中国稀土还披露了一则变更公司总经理的公告🍋💌，原公司总经理闫绳健因工作原因🥑👿，提请辞去公司总经理职务👄👅。辞职后，闫绳健继续担任公司党委书记、董事等职务，聘任梅毅为公司总经理，资料显示，梅毅曾任中稀（江苏）稀土有限公司党委副书记💖、副董事长，广西国盛稀土新材料有限公司董事🥝🥝，中稀（山东）稀土开发有限公司党委书记、董事🍎💓、总经理，中稀（湖南）稀土开发有限公司党委副书记、董事、总经理🥔🧄。

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这一比例大约是十年前此类计划(hua)数量(liang)的两倍。更值得一提的是，在今年报(bao)告涉及的雇主计划中，近三(san)分之(zhi)二将默(mo)认储蓄率(lv)（即新缴费者工资中(zhong)转入雇主退休计划的比例）设定为(wei) 4% 或更高(gao)。约 30% 的计划将默(mo)认储(chu)蓄(xu)率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选(xuan)择 6% 或更高比(bi)例(li)的计(ji)划数量的两(liang)倍。

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1、多位(wei)接受《证(zheng)券日报》记者采访的智能(neng)眼镜(jing)行业从业者纷纷表(biao)示，2025年极有可能成为智能眼(yan)镜爆发的关键元(yuan)年(nian)，届时行业(ye)或将迎来一场激(ji)烈(lie)异常的“百镜(jing)大(da)战”。

2、6月全國(guó)水泥價(jià)格指數(shù)下行，長(zhǎng)江、華(huá)北、華東(dōng)、西北、西南、中南地區(qū)水泥價(jia)格指數均下行，東北地區水泥價格指(zhi)數上行；玻瓈(lí)期貨(huò)價格下行。