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去年，美国人(ren)平(ping)均将工资的 7.7% 存入雇主提供的退休计划中，这一比例创下历史新高，且近一半的(de)参(can)与者提高了自己的储蓄率(lv)，而 2022 年这一比例为 39%。

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为抑制过度投机，富国基金、华宝基金、财通基金等多家基金公司还表示👙💯💌🍓，若相关产品后续二级市场交易价格溢价幅度未有效回落🍓🥿🩲，或将申请临时停牌、延长停牌时间等措施以向市场警示风险🍏💔🤬🍄🧄。

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这可能是一种回避🥔，至少从 2022 年 9 月小鹏 G9 配置混乱、上市失利和小鹏销量一路滑坡后🍆💯👢，许多批评者认为何小鹏🍈🥕🍋、何涛、夏珩三人管理不善。何小鹏过于民主、只关心技术👞🩱🧄👢💕，另两位则在产品💗👝🥦🧅、销售和供应链的关键位置提供了错误决策，甚至将个人置于公司之上。骂声最密时，何涛看到标题里有 “小鹏” 就不敢点开。

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周五（6月27日），国防军工(gong)板块继续活跃，连续第5日(ri)上涨。收盘行(xing)业涨幅、主力净流(liu)入额双双跻身全行业（申(shen)万一级）前五。当日沪指跌0.7%，创指小幅收涨0.47%。

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1、這(zhè)一比例大約(yuē)昰(shì)十年前此(ci)類(lèi)計(jì)劃(huà)(hua)數(shù)量(liang)的兩(liǎng)(liang)倍。更值得一提的昰，在今年報(bào)告涉及的僱(gù)主計劃(hua)中，近三分(fen)之(zhi)二將(jiāng)默認(rèn)儲(chǔ)蓄率（即新繳(jiǎo)費(fèi)者工資中轉入僱主(zhu)退休計(ji)劃的(de)比例）設(shè)定爲(wèi)(wei) 4% 或更高。約 30% 的計劃(hua)將默(mo)認儲蓄率設定爲 6% 或更高，這一比例幾(jǐ)乎昰 2015 年選(xuǎn)(xuan)擇(zé) 6% 或更高比例的(de)計劃數量(liang)的兩倍。

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