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周卿表(biao)示，当前商(shang)业健康险发展需要重点(dian)把握(wo)三大(da)方向。首先产(chan)品升级是一(yi)个方(fang)向。数据(ju)显示，我(wo)国持(chi)有重疾(ji)险保单的群体已超2亿人(ren)，但人均保额仅为18万元。这一保障水平已难以匹配现代医疗技术发展带来(lai)的治疗(liao)成(cheng)本提(ti)升(sheng)，以及消费者日益增长的(de)保(bao)障需求。因此，既有客(ke)户的加保服务和产品迭(die)代升级将成为重要增(zeng)长点(dian)。其次，产品创新要精准覆(fu)盖细分需求(qiu)。近年来(lai)，带病(bing)体保险市场(chang)快速发展(zhan)，从最初(chu)的结(jie)节类保险到癌症术后复发险等创新产品不断涌现(xian)。这类产(chan)品有效填补了亚健康人群和带病人群的保障空白，展现了健康险市场细分发展(zhan)的巨大潜(qian)力(li)。第三，健康管理服务深度融合是趋势。以长期护理险为例，产品形态已从传统的返还型寿险，升级为整合家(jia)庭适老化(hua)改造、健康管家等服务的综合解决方案。这种“保险+服务”模式(shi)不仅能提升客户体验，更能创造差异化竞争优势。这(zhe)三个(ge)发展方向相辅相成，共(gong)同推动商业(ye)健康险(xian)向更高(gao)质量、更可持续的方向迈进(jin)。

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中国(guo)稀土：披露澄(cheng)清公告称，近期，公(gong)司关注(zhu)到有(you)网(wang)民发布公司部分非独立董事(shi)和高级管理人员职务变动方面的(de)不实信息。经公司核(he)查，并向实(shi)际控制人中国稀土集(ji)团确认，对相关不实信息澄清(qing)如下：近期，公司部分非独立董事(shi)和高级管理人员(yuan)因工作原因辞任，公司董(dong)事会已(yi)同步(bu)补选了相关高级管(guan)理人员(yuan)，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的(de)有(you)关规定(ding)及时履行了补选程序，并对(dui)外披露。本次部分非独(du)立董事和高级(ji)管(guan)理人员调整系公司和中国稀土集团根据(ju)工作(zuo)需要(yao)，为优化公司治(zhi)理结构(gou)、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程(cheng)序合(he)规透明，相关(guan)人员职(zhi)务调整后仍在中国(guo)稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序(xu)，未因董(dong)事和(he)高级(ji)管理人员变动调整产生影(ying)响。

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