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（本文由江苏振泽律师事务所合伙人张云律师供稿🥔🥥，不代表新浪财经的观点😡。张云律师👢🎒，江苏振泽律师事务所合伙人🌽，法学硕士，对证券金融类法律有着深入研究🩲👿💯😻👢，从事证券诉讼多年，积累大量为投资者胜诉获赔案例）（张云律师专栏）

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2、这一(yi)比例大约是十年前此类计划数量的两倍(bei)。更值得一提的是，在今(jin)年报告涉(she)及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新(xin)缴(jiao)费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或(huo)更高。约 30% 的计划将默(mo)认储(chu)蓄率(lv)设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数(shu)量的两倍(bei)。