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6月美联储决定继续将联邦基金目标利率区间维持在4.25%-4.5%，如期继续暂停降息💗👘👡。从降息指引来看🍏🍎，美联储仍保持年内两次降息预期🧅🥿🌽🥥。不过相比今年3月，预期年内不降息的官员人数增加了3人🥥🥾，人数增加至7人；预测年内降息2次的为8人，显示出美联储内部对降息预期的分歧🍏。展望未来，鲍威尔提到，只要经济稳固🥑🩳🍒，只要能够维持当前的劳动力市场和不错的增长，以及通胀下降，正确的做法就是保持现状💗🤬💔👿，保持当前的政策立场（适度紧缩）并了解更多信息🥻🥥💖。

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去(qu)年924之(zhi)前，是国内信用周期和市场情绪的最低点，自(zi)此(ci)之后，分别迎来了财政政(zheng)策、AI产业趋势等几(ji)个好消息，推动市场(chang)出现几轮反(fan)弹，但也容易冲高透支后回(hui)落，而(er)每一次反弹的(de)主线也因为(wei)驱(qu)动因素不同而有别：1）去年924宏观政策转向，推动非(fei)银与地(di)产等顺周期板块领涨，交易(yi)的是总量政策；2）到春节后(hou)DeepSeek“横空出世”引领AI相(xiang)关(guan)科技硬件与互联网龙头价值重估，交易的是产业趋势(shi)；3）4月关税风波后新消费与创新药，以及最近由流动性与事件驱(qu)动的非银券商等(deng)大涨，更多是行(xing)业催化和流(liu)动性抱团。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期👢💟👿🥑，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查🩲💝👞💯👙，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员💔👝💓，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序👙，并对外披露👙🧡🍑。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🤍，为优化公司治理结构👗👚😻🤍、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🤍🍍🍉。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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1、最終6月指數(shù)(shu)先跌后漲(zhǎng)，多數指數錄(lù)得了一定漲幅。其中，上證指數上漲(zhang)2.3%，滬(hù)深300上漲2.1%，WIND全A指數上漲3.8%，科創(chuàng)50指(zhi)數(shu)下跌3.5%。風(fēng)格指數方麵(miàn)，科技(ji)風格錶(biǎo)現(xiàn)較(jiào)(jiao)好，科(ke)技龍(lóng)頭(tóu)咊(hé)創業(yè)闆(bǎn)指領(lǐng)漲(zhang)，科技龍頭指數漲7%，創(chuang)業闆指漲6.6%。小盤(pán)風(feng)格相對(duì)大(da)盤風格后來(lái)居上，錶現相對較(jiao)好。消費(fèi)(fei)龍(long)頭跌幅較大。

2、截至评估基准日，福可喜玛的股东权益账面价值为1.49亿元，评估价值为6.12亿元，评估增值额为4.63亿元，增值率达311.6%💟🥦。