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中国稀土(tu)公(gong)告，近期(qi)关注到有网民发布公司部分非(fei)独立董事和(he)高级管理人员职务变动方(fang)面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各(ge)界和(he)投资者造(zao)成(cheng)误导，现予(yu)以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会(hui)已(yi)同步补选了相关高级管理人员，并根据股(gu)东提名(ming)提请股东会补选非独(du)立(li)董事。公司根据相关法(fa)律法规和《公(gong)司章程(cheng)》的有关规定及时履行了补选程序，并对(dui)外披露(lu)。本次部分非独立董(dong)事和高级管理人员调整系公司和中(zhong)国稀土集团根据(ju)工作需要，为优化(hua)公司治理结构、提升管理效能，严格按制(zhi)度及监管规定开(kai)展(zhan)的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中(zhong)国稀(xi)土集团其他岗位任职。当前，公司的生(sheng)产经(jing)营平稳有序，未因(yin)董事和高级管理人员(yuan)变动调整产生影(ying)响。

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6月30日，兴华基金发布高级管理人员 变更公告👚🍅🍎，新任张翔为首席信息官，任职日期2025-06-27。张翔的到任填补了自2024年11月前任CIO何美劲离任后的职位空缺💗，标志着这家个人系公募在技术治理层面的重要补强🍒。

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1、下周(zhou)（6月30日至7月4日），将有1只新股可申购。拟于下周二（7月(yue)1日）申购的同宇新材，主营业务为电子树脂的研发、生产和(he)销售，主要应用于覆铜板生产。

2、展望7月，市场(chang)可能会呈现指(zhi)数突破上行，科技非银等(deng)进攻性板(ban)块占优的格(ge)局。从基(ji)本面的角度来看，财政指数(shu)的发力(li)和消费的韧性，使得二季(ji)度(du)总(zong)需(xu)求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业(ye)绩(ji)期，在科技、消费(fei)、中游制造领域均存在(zai)业绩边际改善的可能，半年报披露窗口期(qi)成为A股有利的(de)上行(xing)动力。尽管高频(pin)数(shu)据显示出口下半年(nian)承(cheng)压，但是(shi)预计在积极财(cai)政政策(ce)的支持下，预计下半年总需求仍(reng)将(jiang)保持平稳，经济出现衰(shuai)退或显著下行的可能性较低。在流动(dong)性(xing)和增量资金方面，目前(qian)利率(lv)仍处于较低水平(ping)，资产荒趋势依然存(cun)在。上半年，无论是(shi)基(ji)金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步(bu)积累了今年的赚钱效应，这为指数后续(xu)突破上行、触发(fa)关(guan)键正(zheng)反馈效应(ying)创造了(le)有利条(tiao)件，类(lei)似现(xian)象在2020年也出(chu)现过，我们称之为牛市阶段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋(qu)势来看，7月科技风格占优的可能性较大。