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总量政策方面，6月促消费政策密集发布🥒🍆💕💌。具体来看💞🍎🥝，6月18日，国家发改委和财政部等相关部门就“国补”下一步计划回应称👗🥦🍑🍌，今年国家安排3000亿元超长期特别国债资金支持消费品以旧换新，目前已向地方下达了共计1620亿元资金🥭🍊💌，剩余资金将有序下达。6月24日🤍，中国人民银行、国家发展改革委💔🍒💯👅、财政部🍑💞😈💖、商务部💯🩳、金融监管总局、中国证监会等六部门联合印发《关于金融支持提振和扩大消费的指导意见》🥭👞。《意见》从支持增强消费能力💛👘🎒、扩大消费领域金融供给、挖掘释放居民消费潜力💓🧄💋、促进提升消费供给效能、优化消费环境和政策支撑保障等六个方面提出19项重点举措。重点强调要支持居民就业增收，优化保险保障，积极培育消费需求🥿🍒🍈🧡。同日😡🍋，国家发展改革委等五部门发布《关于打造消费新场景培育消费新增长点的措施》（以下简称《措施》）🧄🤍。《措施》提出，培育餐饮消费新场景。发展餐饮消费细分领域。挖掘地方特色美食资源🧄，鼓励各地发布餐饮美食指引，因地制宜打造“美食名村”“美食名镇”，推广中华传统饮食文化。地方上🥿🥻🧡🍅，6月以来🤬，江苏省、广西壮族自治区、深圳市、北京市陆续推出促消费政策💟💟🍒。

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中金发布研报称，连连数字（02598）支付(fu)主业稳健发展，依托牌照/合规/技术/合作伙伴/客户资源等优势(shi)形成较强先发壁垒，业绩增(zeng)长有支撑(cheng)；看好公司在(zai)Web3领域的较早布(bu)局，作为直接且纯正的受益标的之(zhi)一，已获批VATP数字资产交易所牌照，具备稳定币在跨境支付(fu)的落地应用场景(jing)，有(you)望打开业务拓展及增长空间。维(wei)持盈利预测不变。当(dang)前交(jiao)易于7x/5x25/26e P/S；考虑市场改(gai)善上(shang)调目标价6%至15.3港币，对(dui)应9x/8x 25/26e P/S及45%空间；维持“跑赢行业”评级。

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展望后市，经历过6月末上涨后，7月中旬之前A股波动有望加大，下旬存在继续向上的可能，维持市场震荡偏小幅上(shang)涨判断：一方面目(mu)前市场对中央政治局(ju)会议预期偏低(di)，存在政策最终落地好于预期、提振市场可能；另一方面，若美联储提前至7月末降息(xi)，有望为(wei)国内宽货币打开空间并(bing)提振全球风险偏好。

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达利(li)欧发出警告之际，美国债务正处于历史最高水平，国会预算办公室（CBO）预计，如果现行法律保(bao)持不变，到(dao)2051年，联邦债务将达到GDP的202%。这(zhe)对(dui)经济和(he)投资前(qian)景的潜在影响是巨大的(de)。

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1、方正证券李珍妮等人6月15日研报指出💞🥕💝，AI眼镜市场正由初探期向高速发展期迈进👛🍑👡🍅🍌。RayBan Meta上市引起市场关注👚，DeepSeek等AI大模型的推出加速端侧AI推广落地。根据维深预测😈🥕🍌😡，随着更多品牌厂商的加入，以及AI智能眼镜产品落地👡🍅🍒🍈，预计2025年，全球AI智能眼镜销量达到550万台，同比增长135%。轻功能、轻量级的AI+AR产品是AI眼镜发展的未来形态😡，到2035年，AI+AR智能眼镜有望实现传统智能眼镜的替代与智能手机规模相当💖，预计2035年AI智能眼镜销量有望达14亿副，渗透率约70%👢💛🥿。

2、中國(guó)稀(xi)土：披(pi)露澂(chéng)清公告稱(chēng)(cheng)，近期，公司(si)關(guān)註到有網(wǎng)(wang)民(min)髮(fà)(fa)佈(bù)公司部分非獨(dú)立董(dong)事咊(hé)高級(jí)筦(guǎn)(guan)理人(ren)員(yuán)職務(wù)變(biàn)動(dòng)方麵(miàn)的不實(shí)信息(xi)。經(jīng)(jing)公司(si)覈(hé)査(zhā)，竝(bìng)曏(xiǎng)實際(jì)(ji)控製人中國稀土集糰(tuán)確(què)認(rèn)，對(duì)相(xiang)關(guan)不實信息澂清如下：近期，公司部分非獨(du)立董事咊高級筦理人員囙(yīn)工作原(yuan)囙辭(cí)任，公司董事會(huì)已(yi)衕(tòng)(tong)步補(bǔ)選(xuǎn)了相關高級(ji)筦理人員，竝(bing)根據(jù)股東(dōng)提名提請(qǐng)股東會(hui)補選非獨立(li)董(dong)事。公司根(gen)據相(xiang)關灋(fǎ)律灋槼(guī)咊《公司章程》的有關槼定及時(shí)履行了補選(xuan)程序，竝對外披露(lu)。本次部分非獨(du)立董事咊高級(ji)筦理人員調(diào)整係(xì)公司(si)咊中國(guo)稀(xi)土集糰根據(ju)工作需要(yao)，爲(wèi)(wei)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提陞(shēng)筦理(li)傚(xiào)能，嚴(yán)(yan)格按製度及監(jiān)(jian)筦(guan)槼定開(kāi)展的(de)正常人(ren)事安排，程序郃(hé)槼透明，相關人員職務調整(zheng)后(hou)仍在中國稀土集糰(tuan)其他崗(gǎng)位任職。噹(dāng)前，公司的生産(chǎn)經營(yíng)平穩(wěn)有序，未囙董事咊高級筦理人員變動調整産生影響(xiǎng)。