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知道(dao)自己能力圈有多大或者说知道自己能(neng)力圈的边界在哪里，要(yao)远远(yuan)重要过能力(li)圈有(you)多(duo)大，这也是人们能看到(dao)很多很“聪明”的人投(tou)资表现长期不好的原(yuan)因。当然，这些“聪明”人会把别人的成功(gong)或自己的(de)不成(cheng)功归结于(yu)运气或accidents（意外），而且(qie)他们总是能够很(hen)“聪明”地找到办法让自己认为确实如此。《功(gong)夫熊(xiong)猫1》里说“There are no accidents（世事无(wu)偶然）”其实是蛮(man)有道理的。（2013-02-01）

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此前的6月24日，中国(guo)稀土公告披露(lu)，公司于近日(ri)收到非独(du)立(li)董事杨国安、董贤庭、郭惠浒提交(jiao)的(de)书面辞职报(bao)告，辞职报告自送达董事会之日起生效。杨国安因工作原(yuan)因申请辞去公司第九届董事会董事长、董事以及其在董事会(hui)各专门委员(yuan)会的相关职(zhi)务，董贤庭、郭惠浒因工作原因(yin)申请(qing)辞去公司第(di)九届董事会董事以及其在董(dong)事会各专门(men)委员会的相关职务。辞职后，杨国安、董贤庭、郭惠(hui)浒均不在公(gong)司担任任何(he)职务，其确认与公(gong)司董事会无不同意见，亦无任何其他事项需要提请公司股(gu)东关(guan)注。截至本公告披露日，杨国安、董贤庭、郭惠(hui)浒(hu)均未持有公司股份。

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1、在關(guān)稅(shuì)的不確(què)定影響(xiǎng)下，美聯(lián)儲(chǔ)內(nèi)部對(duì)未來(lái)的降息路逕(jìng)分(fen)歧加大。美聯儲仍保持了對年內降息2次的預(yù)期，但預測(cè)年內不降息的官(guan)員(yuán)人數(shù)增加3人至7人，預測(ce)年(nian)內降息2次的爲(wèi)8人，錶(biǎo)明美聯(lian)儲(chu)內部對(dui)降息預期的分歧。6月議(yì)(yi)息會(huì)議后，市場(chǎng)對7月不降息的(de)預期從(cóng)85.5%提陞(shēng)至90%以上，對9月降息的預期從56.4%小幅提陞至57.9%，且繼(jì)續(xù)維(wéi)持年內兩(liǎng)次降息預期，整體(tǐ)降息預期變(biàn)化不大。

2、要与那些最容易受到气候变化影响的人团结在一起：原住民🍒🍍、小岛国家以及低收入群体——他们往往对这场危机责任最小，却承受着最重的负担。