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美联储货币政策框架的弊端造成美国通胀率上升，也威胁到货币政策的实施🥬🍈、美国经济繁荣🥔🍋，以及美元作为全球储备货币的地位。并且美联储虽然每年都对其货币政策框架作评估和必要的微调🥥💛，但在经历了持续大幅高通胀之后，美联储直到2024年依然维持了现有框架💛🥿🥕，这明显与实际状态不符。这些已引发了市场和政策制定者对美国货币政策有效性🥬、国债市场稳定性和经济长期繁荣的广泛关注，也增强了立法者干预、审查和监督美联储及其货币政策的意愿。基于这一大背景，2025年1月美国众议院金融服务委员会设立了“货币政策👅🍈👅👜、国债市场韧性和经济繁荣工作组”（以下简称“工作组”）👞；美联储的职能和货币政策框架是其首先需要解决的议题。

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1、战(zhan)略上，去年10月以来震荡市的(de)特征有(you)：估值位置偏低、上市公司盈利偏弱、政策基调积极、各类主题机会活跃，与2013年至(zhi)2014年中和2019年的震(zhen)荡市(shi)类似，后续有望迎来(lai)全面牛市。但战术层面，对比之前(qian)震荡(dang)市升级为(wei)全面牛市临界点(dian)（2014年(nian)7月和2020年7月）的催化因素，现在宏观高频数据和新增政策的催化并不明(ming)显，突破前可能还需要震(zhen)荡一段时间。2014年7月突破后的牛市，事后来看(kan)并不是(shi)盈利的牛市。但在指数(shu)刚突破的2014年7月，经济指标出现了连续多(duo)个月的持(chi)续反弹，比如2014年4月至7月的(de)PMI持续反弹。与此同时(shi)，更重要的是2014年二季度，房地产政策明显转向积极(ji)，全国各地放开限购。2020年7月突破后形成的牛市，是盈利很强的牛市，2018年至2019年是上(shang)市公司ROE下降期，2020年疫情冲击的一季度是盈利阶段(duan)性低点，二(er)季度开始盈利快速(su)上行(xing)。对应(ying)的宏观指标（比如PMI）也从2020年疫情后(hou)持续上行。

2、中国稀土：披露澄清公告称🥒，近期👢🍍🥻🍒，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认👚🥒👅，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🧡🥿👚，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🩲，为优化公司治理结构💝👞💗💕、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🍓👘🧡，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🥒👄。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🥕。