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6月27日，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)主(zhu)持召開(kāi)(kai)國務院常務會(huì)議(yì)，聽(tīng)取關(guān)于貫(guàn)徹(chè)落實(shí)全國科技大(da)會精神加快建(jian)設(shè)科技(ji)強國情況(kuàng)的滙(huì)(hui)報(bào)等。會議提齣(chū)，要進(jìn)一步增強責(zé)任感緊(jǐn)廹(pǎi)感，錨(máo)定(ding)目標(biāo)不鬆(sōng)懈，以“十年磨一劒(jiàn)”的(de)堅(jiān)定決(jué)心，加快(kuai)推進高水平科技自立自強。

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今年以来主动权益基金业绩显著跑赢指数，偏股混合型基金和普通股票型基金年初至今中位数涨幅分别为4.80%、4.77%🍆🥭，大幅跑赢中证500👙🍏💓🥭👅、沪深300等主要宽基指数🥝🌽😈。随着主动基金赚钱效应改善，基金发行明显回暖，6月主动偏股基金单月发行份额262亿份🥬，较5月前值30亿份明显回升，处于历史以来的78%分位，为市场贡献了重要的增量资金👗🥝。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事🧄🍄。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🤬🍆，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🩱🥝，为优化公司治理结构💕🍉😈、提升管理效能💯👢，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🥻🩳🥦，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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第二阶段结束的标志，往往是政策的转变🍍😈，可能是针对资本市场快速上涨的降温措施🥒🥑💯，也可能是宽松政策的边际收敛🥦👡👙🥬，例如2007年530提高股票交易印花税，2015年5月对于融资融券规范监管和对于场外配资的规范；2010年4月对房地产政策的收紧，货币政策方面央票的重启发行；2020年7月也出现了货币政策边际收敛🍄🥝，对场外配资等也加大了监管力度。

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1、国星光电5月27日在2024年度暨2025年第一季度业绩说明会上表示，公司目前有部分器件🍒💕👚、模组产品可应用在AI眼镜上🌽💌，如VCSEL👞、红外器件产品可发挥智能检测🥔🍓🍍、无触摸手势控制功能；语音蓝牙🥕🍓💘、WiFi 模块产品可发挥控制、感应、无线连接功能。华灿光电6月12日在业绩说明会上就“公司在 AI眼镜方面是否有相关技术储备？”问题回复🥔🤬😻，Micro LED技术可以用于具备显示功能的AI眼镜🍄😡，目前公司配合不同客户不同需求和产品定位提供解决方案，处于性能和良率提升阶段。

2、據(jù)了解，用友網(wǎng)絡(luò)昰(shì)一傢(jiā)企業(yè)雲(yún)服(fu)務(wù)與(yǔ)輭(ruǎn)件(jian)提供商，專註于(yu)信息(xi)技術(shù)(shu)在企業與公共組織應(yīng)用(yong)與服務領(lǐng)域。2022—2024年，公司(si)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業收(shou)入(ru)分彆(biè)約(yuē)(yue)爲(wèi)92.62億(yì)元、97.96億元、91.53億元；對(duì)應實現歸(guī)屬淨(jìng)利潤(rùn)分彆約爲2.19億元、-9.67億元、-20.61億元(yuan)。進(jìn)(jin)入2025年一季度，公司實現(xian)營業收入約爲13.78億元；對應(ying)實(shi)現歸屬淨利(li)潤約爲-7.36億元。