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上半年渐近尾声💓🍋，公募“中考”成绩单也陆续揭榜。从分红榜来看💞🍊，公开数据显示💗，截至6月29日👚😡👿🥿，年内公募基金分红总额达1274.59亿元💝🤬👞🍒，较2024年上半年增长超三成。其中，债券型基金仍是分红“主力军”🍋🌽，分红总额占比超七成。但若从分红榜前十名来看💟😻，则有七席由权益类ETF包揽，且前三名均为权益类ETF。其中🥥💕👗🧄，华泰柏瑞沪深300ETF不仅以83.94亿元的分红总额登顶分红榜，更刷新ETF单次分红纪录💯🧡。有业内人士指出🍅🥕，下半年公募基金分红热情有望延续，分红总额或超越去年🤍，但也需要注意外部环境变化👗🍋、宏观经济形势波动等风险因素可能导致部分基金分红规模不及预期。

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综合以上，行(xing)业配置方面重点(dian)围绕中报业绩(ji)预(yu)期增速较高或者有所(suo)改善的领(ling)域布局，行业推荐重点关(guan)注：电子（半导体）、机械（自动(dong)化设备）、医药(yao)生物（化学制药）、国防军工、有色金属（工业金属、贵金(jin)属(shu)、小金属）、计算机等。

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1、去年，美国人平均将工资的 7.7% 存入(ru)雇主提供(gong)的(de)退休(xiu)计划中，这一(yi)比例(li)创下历史新高，且近(jin)一半的参与者提高了自己的储蓄率，而 2022 年这一比例为 39%。

2、中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🍒。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明。经核查👝👠🍆🥔👡，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事👅🤬💝。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🍈🌽🍈，为优化公司治理结构😈、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前💝👛🍇🍆👝，公司的生产经营平稳有序💝，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。